Contrato tácito que
establece lo que la administración espera del empleado y a la inversa.
Expectativas conductuales de ambas partes. Contrato tácito que establece lo que
la administración espera del empleado y a la inversa.
El contrato psicológico es
un elemento importante en cualquier relación laboral e influye en el
comportamiento de las partes. Un contrato es una especie de acuerdo o
expectativa que las personas mantienen consigo mismas y con los demás. En el
fondo, cada persona representa sus propios contratos, que rigen tanto las
relaciones interpersonales como las relaciones que la persona mantiene consigo
misma (relaciones intrapersonal). Una fuente común de dificultades en las
relaciones interpersonales es la falta de acuerdos explícitos y claros. No
siempre las personas dicen abierta y explícitamente lo que quieren y necesitan.
Que es : Contrato
Psicologico, que
significa: Contrato Psicologico,
Definición: Contrato
Psicologico,
diccionario empresarial, administración moderna, término empresarial.
